Poh Kim Yin jette la lumière sur les efforts de durabilité d'Unilever et les plans futurs.

Poh Kim Yin, vice-présidente pour l'Asie du Sud-Est et l'Australasie chez Unilever, joue un rôle essentiel dans les efforts de développement durable de cette multinationale du secteur de la consommation. Elle se concentre fortement sur la création d'un impact social positif dans les régions dont elle est responsable, notamment Singapour, la Malaisie, l'Australie et la Nouvelle-Zélande.

Unilever a établi la stratégie Unilever Sustainable Living Plan (USLP) afin de réduire l'empreinte écologique de leurs processus de production et de distribution, de générer un impact social positif plus important tout en améliorant leurs performances économiques. L'entreprise vise à être entièrement sans carbone d'ici 2030 et poursuit l'objectif d'une économie complètement circulaire où il n'y aura plus de déchets.

Poh souligne qu'Unilever doit être reconnu mondialement pour ses efforts de durabilité. Mais ce n'est pas le seul objectif - l'entreprise s'efforce également d'avoir un impact social positif à travers divers projets et initiatives. Par exemple, ils ont mis en place des projets pour soutenir les petits agriculteurs et les communautés locales.

En Malaisie, Unilever travaille avec des agriculteurs locaux pour produire de l'huile de palme durable. Ils collaborent également avec les autorités locales et des ONG en Indonésie pour soutenir des initiatives liées à l'eau visant à améliorer l'accès à l'eau potable. À Singapour, ils s'efforcent de rendre leurs propres opérations sans carbone en mettant en œuvre des toits solaires et des systèmes énergétiques efficaces.

Poh reconnaît que ces initiatives doivent non seulement être lancées, mais aussi constamment évaluées et améliorées. Elle souligne que la transparence et l'honnêteté sont essentielles dans ces processus. Il est important pour l'entreprise de ne pas dissimuler les défis rencontrés pendant ce processus, mais de les partager avec leurs clients, employés et partenaires commerciaux.

Malgré les défis actuels posés par la pandémie de COVID-19, Unilever reste concentré sur l'atteinte de ses objectifs de durabilité. Poh souligne qu'il est essentiel de ne pas considérer la durabilité comme un aspect séparé de l'activité, mais comme un facteur intégral dans chaque prise de décision et action au sein de l'entreprise. Elle affirme également que la durabilité n'est plus un choix, mais une nécessité pour survivre et se développer dans le monde moderne.

En matière d'égalité des genres, Unilever vise à atteindre une répartition égale des hommes et des femmes dans les postes de direction d'ici 2022. De plus, Poh indique que l'entreprise accorde également de l'attention à la santé mentale de ses employés, surtout maintenant pendant la pandémie de COVID-19, qui peut causer beaucoup d'incertitude et de stress.

En regardant vers l'avenir, Poh voit de nombreuses opportunités de croissance. Elle croit que les marques fortes d'Unilever, associées à leurs efforts en matière de durabilité et leur focalisation sur l'impact social positif, les aideront à se différencier sur le marché concurrentiel.

- Quelle est la stratégie de développement durable d'Unilever ? Unilever a adopté la stratégie Unilever Sustainable Living Plan (USLP) pour réduire l'empreinte écologique de leurs processus de production et de distribution, créer plus d'impact social positif et améliorer leurs performances économiques.

- Dans quelles régions Poh Kim Yin joue-t-elle un rôle crucial ? Poh Kim Yin est responsable des régions telles que Singapour, la Malaisie, l'Australie et la Nouvelle-Zélande.

- Comment Unilever soutient-il les petits agriculteurs et les communautés locales ? En Malaisie, Unilever collabore avec des agriculteurs locaux pour produire de l'huile de palme durable. Ils collaborent également avec des autorités locales et des ONG en Indonésie pour soutenir des initiatives liées à l'eau.

- Quel objectif Unilever poursuit-il en matière d'égalité des genres ? Unilever vise à avoir une répartition égale des hommes et des femmes dans les postes de direction d'ici 2022.

- Quels sont les plans d'avenir d'Unilever selon Poh Kim Yin ? Poh croit que les marques fortes d'Unilever, associées à leurs efforts en matière de durabilité et leur focalisation sur l'impact social positif, les aideront à se différencier sur le marché concurrentiel.